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WIR AKTIVIEREN POTENZIALE!

Leitlinien

Wenn Paul Watzlawick sagt: "Man kann nicht nicht kommunizieren", dann hat er zweifellos recht. Aber: Man kann erstaunlich schlecht kommunizieren.

Dass Kommunikation und Soziale Kompetenz Schlüsselqualifikationen für ein erfolgreiches (Berufs-) Leben sind, bestreitet kaum jemand. Umso seltsamer ist es eigentlich, dass sich diese Begriffe nur selten - und wenn, dann oft nur als Nebenziele - in den Lehrplänen von Bildungsinstitutionen finden.

Ohne hier Fach- und Sachqualifikationen abwerten zu wollen, kann festgestellt werden, dass Fach-Knowhow alleine in den meisten Fällen nicht ausreicht, um persönliche Lebensziele zu erreichen: Die Kommunikation des eigenen Wollens und der eigenen Fähigkeiten, das Eingehen auf die Vorstellungen anderer sowie die Fähigkeit zur produktiven Zusammenarbeit sind für eine positive Lebensgestaltung unabdingbar.

Mentor-Schulungen und -Kurse kreisen daher immer um diese - oft auch als soft skills bezeichneten - Fähigkeiten, wobei die Schwerpunktsetzungen natürlich variieren: Während bei Arbeitssuchenden logischerweise Techniken des Selbstmarketings im Vordergrund stehen, konzentriert sich das Interesse bei innerbetrieblichen Seminaren hauptsächlich auf Fragen der Führung und der Teambildung.

Dabei bedienen wir uns eines ständig wachsenden und innovativ weiterentwickelten Methodensets, das wir je nach den Wünschen und Bedürfnissen unserer KundInnen einsetzen. Dieses beinhaltet neben "klassischer" Seminaristik unter anderem auch Outdoor-Activities, musikpädagogische Aktivierung sowie Coaching und Consulting on the job.

Selbstverständnis: Servicestation im Spannungsfeld von Menschen, Unternehmen und Arbeitsmarkt

Arbeitsprinzipien

  • authentisch und differenziert
  • individuell und innovativ
  • unkompliziert und pragmatisch
  • kreativ und professionell

4020 Linz, Schererstraße 18, Tel. +43 (0)732-370152-0,
Fax: +43 (0)732-370152-4120, E-Mail: office@mentor.at